Oleh : Rahmat Suprihat, S.Pd
Sambasnews.id – Salah satu agenda kegiatan yang dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan di seluruh wilayah Indonesia, Selain kegiatan-kegiatan rutin lainnya adalah Penilaian Prestasi Kinerja Kepala Sekolah (PPKKS).
Kegiatan PPKKS ini menjadi salah satu pilar untuk mengembangkan serta meningkatkan mutu pendidik dan tenaga pendidikan melalui kinerja managemen dari sistem yang dilaksanakan. Sebagaimana kita ketahui bersama bahwa salah satu faktor yang mendorong lahirnya kualitas sebuah sistem terletak dari bagaimana sistem managemen sebuah institusi/kelembagaan berjalan dengan baik dan benar.
Keberadaan sistem managemen itu sendiri, sebagaimana kita maklumi memiliki beberapa peran yang sangat strategis yang melekat dengan fungsinya. Managemen sebagai Memimpin (Leading), Merencanakan (Planning), Menyusun (Organizing), Mengarahkan (Direction), dan Mengawasi (Controlling).
Lantas apa yang dimaksud dengan Penilaian Prestasi Kinerja Kepala Sekolah ?
Penilaian Kinerja itu sendiri merupakan sebuah kegiatan yang dilakukan untuk menunjukan proses dan hasil kerja yang dicapai baik kualitas maupun kuantitas (Permendiknas no 35/2010).
Di Kota Bandung sendiri Kegiatan PPKKS itu sendiri dilaksanakan serempak dengan mekanisme bertahap. Kegiatan PPKKS ini dilaksanakan mulai dari jenjang TK, SD dan SMP.
Fungsi dan tujuan PPKKS tidak terlepas dari kebutuhan utama peserta didik abad 21 yaitu hadirnya peserta didik yang memiliki kedalaman karakter, menguasai materi pelajaran, memiliki keterampilan aplikatif, mampu menggunakan dan memanfaatkan teknologi imformasi serta memiliki pengalaman belajar yang kekinian.
