“Atau mereka tidak tertarik dengan uang pensiun, sesuatu yang sifatnya stabil tapi dalam bayangan mereka itu mungkin tarafnya rendah,” katanya.
Sekarang itu, kata Ari, dunia kerja milenials rata-rata di start up. Di mana banyak anak-anak muda dengan penghasilan tinggi.
“Sementara kita tahu yang namanya CPNS itu di tahap awal, ya gajinya itu terbatas.”
“Mungkin ini relatif, tapi kalau kita lihat dari gaya hidup anak muda jaman sekarang ya, dianggap terbatas dengan gaji sekitar Rp. 2,8 juta karena masih CPNS.”
“Jadi, mereka membandingkan, pendapatan sebagai CPNS dengan pekerjaan di swasta atau di start up,” ujarnya.
Selain gaji yang kecil, kultur pekerjaan sebagai PNS juga dinilai masih birokratis.
Jika tidak berubah, maka ke depan PNS bisa saja ditinggalkan dan tidak lagi menjadi pekerjaan favorit lagi.
“Jadi, kalau dibandingkan dengan Negara lebih maju, itukan mereka sudah seperti di swasta, kerja tidak pakai seragam dan lebih modernlah, kalau seperti itu akan lebih menarik bagi generasi milenials ke sini,” tuturnya.
(Red)
